根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)，我校拟面向社会招聘教师82名，其中博士研究生60名，硕士研究生22名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　商丘师范学院位于国家级历史文化名城、三商之源、华商之都——河南省商丘市，是一所省属普通高等学校。学校现有平原、文化两个校区，占地面积2000余亩，建筑面积近60万平方米。现有普通全日制在校生25000余人。设有20个院系，3个教学部，现有67个本科专业，27个专科专业，涵盖文学、历史学、理学、工学、教育学、、经济学、管理学、农学、艺术学10大学科门类，逐步形成了以文、理学科为主干，以工学、艺术学为新的增长点，基础学科力量强、应用学科前景好、新兴学科生长快的学科专业结构体系。目前拥有省级重点学科4个，国家级特色专业2个，省级特色专业7个，国家级专业综合试点1个，省级专业综合试点4个，省高校本科工程教育人才培养模式试点专业1个，省级实验教学示范中心5个，省级教学团队5个。学校高层次人才强校战略，努力营造一流师资队伍，大力引进“应天学者”、“特聘教授”等学术领军人物、学科和学术技术带头人，学校现有教职工1614人，其中专任教师1203人，教授、副教授396人，博士214人,硕士673人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立以校长为组长，主管副、主管副校长为副组长，人事处、教务处、学生处和用人部门负责人为的招聘工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在人事处。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘60名博士研究生、22名硕士研究生。详见附件《商丘师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民国国籍;

　　2.遵守和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外;

　　6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《商丘师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址、河南省教育厅(网址、商丘师范学院(网站发布。发布时间为2015年9月16日至2015年9月24日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网名方式，请登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网名系统”(，进入“商丘师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年 9月18日至2015年9月24日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站人事处网页(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：宋老师、朱老师、，咨询及报名电话：、2586825、2586826。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站人事处网页公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　所有应聘考生总成绩低于60分者，不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想表现、品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日(拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　六、聘用

　　经公示无的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关执行。

　　七、纪律与监督

　　整个公开招聘过程接收社会监督，对举报和进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　监督电话：(省教育厅人事处)

　　(省人社厅事业处)

　　附件：

　　2015年商丘师范学院招聘工作人员一览表.xlsx

　　2015年9月16日

　　原标题：商丘师范学院2015年公开招聘工作人员方案